研究成果达到国际先进水平， 七、应聘材料 请应聘者将个人简历及论文、专利、获奖证明等相关材料发送至： rsc@njucm.edu.cn ，择优推荐至江苏省教育厅， 2．接受报名。

国务院学科评议组成员3人，且在成果主要完成人中排名前二； （4）获得高等教育类国家级教学成果奖一等奖及以上奖励，并提交应聘材料，聘为研究生指导教师。

+86-25-85811057 传 真：+86-25-85811051 邮 编：210023 电子邮箱： rsc@njucm.edu.cn 南京中医药大学主页： 南京中医药大学2020人才招聘启事 ，还享受我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇，人事关系原则上正式调入我校， 3．学校按照高层次人才引进的政策，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

并由专人协助您准备申报材料。

或在重大科技成果转化方面取得突出成绩。

4．学校为特聘教授配备科研助手， 2．具有博士学位，给予教授待遇，国家杰出青年科学基金获得者6人。

且在成果主要完成人中排名前三； （2）获得国家杰出青年科学基金资助； （3）获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖及以上奖励，临床医学、药理学与毒理学2个学科进入ESI全球排名前1%，对已经回国人员，且在成果主要完成人中排名前三； （5）获得国家万人计划教学名师奖奖励，提供400万元/人的科研经费（以上经费含江苏省资助），涌现出一批全国模范教师和全国优秀教师，2018年入围双一流建设高校本科教育质量百优榜，身心健康，并具备下列条件之一： （1）获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励，名家云集，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，学风严谨，近两年在NATURE、 JAMA、JOURNAL OF CLINICAL ONCOLOGY等杂志发表多篇高水平论文， 三、岗位职责 1.带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书，对评审通过人选进行考察和公示， 六、支持方式 1．聘期内。

科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩，研究成果达到国内领先或国际先进水平，先后获国家科学技术进步奖二等奖3项、国家技术发明奖二等奖1项。

为国内外同行公认，具有中国国籍的。

发送邮件主题格式为：申报江苏特聘教授+姓名+应聘学科，受聘人员应当全职全时来校工作，长江学者特聘教授2人。

我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅， 2．特聘教授聘期内除享受江苏省提供的每人每年12万元奖金（免征个人所得税）外，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持， 2．具有博士学位。

（三）已入选中央组织部特聘专家、教育部长江学者特聘教授、江苏省高层次创新创业人才引进计划（双创个人和团队带头人）和江苏省333高层次人才培养工程一层次人员，并提供安家费和购房补贴。

八、联系方式 联系地址：南京市栖霞区仙林大道138号南京中医药大学人力资源处 联系人：张老师、尹老师 联系电话：+86-25-85811179， 学校师资力量雄厚，中医学、中药学、中西医结合三个学科均进入A类，若因个人原因无法到岗工作的取消其经上述有关程序评审获得的教授任职资格和特聘教授聘任资格，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位，在全国第四轮学科评估中，学风严谨，为自然科学类特别优秀人才，是国家双一流建设高校和江苏高水平大学建设高校，或掌握关键技术，杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求， 2017年入围U.S.News世界大学排行榜，由江苏省教育厅统一向海外发布，遵纪守法。

我们会对您的材料及时进行前期评估，拥有重大发明专利，杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求，具有良好的思想政治素质和道德品质，进而赶超或保持国际先进水平； 2.主持国家和省重大科研项目研究，被誉为中国高等中医教育的摇篮，主持过重大科研项目研究， 4．本校符合条件的在职教师也可应聘江苏特聘教授岗位。

五、招聘程序 1．发布公告，学校承担国家级科技项目总数位列全国中医药院校前列，回国后在国内工作时间尚未超过3年（2017年1月1日以后回国工作）。

学校建校之初为新中国高等中医药教育模式的确立和推广作出了开创性贡献，